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Veranstaltungen 2022

Impressionen und Zusammenfassungen von Veranstaltungen in 2022

Impressionen von der IFAT München 2022

Circalind als digitales Werkzeug im Wandel der Wirtschafts- & Arbeitswelt habe ich erstmalig auf der IFAT München mit meinen Vorträgen vorgestellt. Circalind hat als übergeordnete Zielstellung einen Beitrag für Klima- und Umweltschutz durch die Nutzung im Arbeitsalltag zu leisten, so dass: 

  • ressourcenschonende Arbeitsplatzgestaltung und
  • betriebliche energieeffiziente Mobilität gestärkt werden

Mit Blick auf ESG Zielsetzung unterstützt circalind die Ziel-Dimensionen: Klima- & Umweltschutz, soziale Verantwortung und Governance. 

circalind ist ein digitales Werkzeug für:

  • Entscheider für nachhaltige Unternehmensführung & -entwicklung
  • Projektverantwortliche
  • Personalverantwortliche
  • Unternehmer und Entrepreneure im Aufbau neuer Geschäftsfelder – für innovative Lösungen von Herausforderungen
  • Führungskräfte im Zusammenwirken mit ihren Mitarbeiter*Innen
  • Ambitionierte Menschen für das Gelingen ihrer Vorhaben

Hier die Kurzbeschreibung meiner drei Vorträge

Di, 31.05. von 09.00 – 09.30 Uhr

Dieser Vortrag beschreibt, wie Ihnen Digitalisierung als Werkzeug für Wissenssicherung & -transfer, insbesondere in der betrieblichen Praxis dienlich sein kann –

Ansatz: Führungskräfte und Projektleiter sind als disziplinarische Führungsverantwortliche und Multiplikatoren verstärkt in Aktivitäten zur Wissenssicherung & -transfer einzubinden. Und das mit Blick sowohl für ihren Verantwortungsbereich als auch für gesamthafte Ziele von Unternehmen/ Organisation.

Häufig erleben sie sich in Spannungsfeldern, der diversen Interessen und Bedürfnisse. Um so bedeutsamer ist es, ihnen praxiserleichternde Instrumente, Formate, Tipps sowie konkrete Praxisbetreuung „on-the-job-verfügbar“ anzubieten. In der Praxis erleben Mitarbeiter und Führungskräfte unmittelbar, wie nützlich eingespieltes Vorgehen ist. 

Di, 31.05. von 16.00 – 16.30  Uhr

Dieser Vortrag beschreibt, wie Ihnen Digitalisierung als Werkzeug, insbesondere zum Ausbau von Arbeitgeberattraktivität und Entgegenwirken von Fachkräftemangel dienlich sein kann

Ziel: passgenaue Maßnahmen für nachhaltige zukunftsbezogene Unternehmens-/Organisationsentwicklung  

Ansatz: 

Unsere Zeit verändert sich gravierend – Recruiting ist nicht die Lösung! Nutzen Sie diese praxisbezogenen Impulse zur Mitarbeitergewinnung & -bindung, mittels attraktiver Perspektiven bzgl. Berufsstationen und Arbeits-/ Projekteinsätzen für Leistungsträger, Experten und neue Mitarbeiter, gelebter Commitment-Kultur, Flexibilität in Arbeitszeit und -Ort.

Fr, 03.06. 09.30 – 10.00 Uhr

Dieser Vortrag beschreibt, wie Ihnen Digitalisierung als Werkzeug in der Personalbetreuung & Personalentwicklung dienlich sein kann.

Ziel: passgenaue Maßnahmen für nachhaltige zukunftsbezogene Unternehmens-/Organisationsentwicklung  

Ansatz: 

Speziell das Zusammenspiel von Unternehmensleitung/ Personalleitung, Führungskräften und Projektleitern in der hybriden Arbeitswelt ist stark herausgefordert UND bietet gute Chancen.

Mein systemisches Verständnis unterstützt Ihr „Mannschaftsspiel“.

Anwendungsstandards und Praxiserfahrungen für eine zukunftssichere Wasserwirtschaft

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Doris Lindner / Lindner-Team

Doris Lindner

Als Beraterin und Projekt-Partner an Ihrer Seite.

Mit Leidenschaft arbeite ich für und mit Menschen zusammen, die ambitioniert Unternehmensentwicklung voranbringen, Trends in unternehmerische Chancen verwandeln, Risiken in bewegten Zeiten mindern und Mut und Beharrlichkeit an den Tag legen.

Für mich gilt ganz wesentlich, mit Ihrem Vertrauen sorgsam und verantwortungsbewusst umzugehen – auch über das Mandat hinaus.

Sprechen Sie mich an!
...oder schreiben Sie mir gerne

Ich freue mich darauf, Sie bei Ihren Vorhaben zu unterstützen.