Executive Coaching
Je bewegter unsere Zeit, desto wichtiger sind Sie in Ihrer Persönlichkeit und Vorgehensweise.
Für Sie persönlich
Für Sie mit Ihrem Führungskreis und Projektteam
Je bewegter unsere Zeit, um so wichtiger sind Sie!
Seit zwei Jahren fordert Corona permanente Anpassung an neue Realitäten. In meiner Coaching Arbeit kristallisiert sich heraus, wie wertvoll Entscheider meine neutrale, persönliche Herangehensweise auf Meta-Ebene in Kombination mit Wirtschafts- und Unternehmens-Know-How empfinden, Impulse annehmen und im Konkreten nutzen.
Durch mein Coaching erleben Sie Zeit zum Innehalten, Reflektieren und Auftanken; wertvolle Zeit zum Wiedererkennen Ihres „Wesentlichen“, so dass Sie integer Entscheidungen mit fürsorglichem Blick für sich & von unternehmerischer Verantwortung treffen können.
Im 1:1 Coaching:
- zum Vorankommen und Resilienz in herausfordernden Phasen,
- in Onboarding-Zeiten neuer Karrierestufen/ im Wechsel in neue Unternehmens-Kontexte,
- für neue wirksame Vorgehensweisen in Top-und Großprojekten,
- in akuten Zeiten bei unvorhersehbaren Ereignissen.
In gemeinsamen Settings mit Ihnen und Ihren Führungskräften/ Projektleitern arbeite ich, so dass Sie aufeinander abgestimmt effizienter vorankommen.
- Für das Herausarbeiten neuer Commitments in Ihrem Wirkungskontext,
- als Katalysator
- Ausbau von Reichweite in die Organisation
Für Sie – Mein Blick von außen
Sie als Entscheider stehen im Mittelpunkt, wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit mit Trag- und Reichweite, Zeithorizont, Tempo und Druck in Ihrem komplexen, dynamischen Umfeld umgehen.
Immer dann, wenn Entscheidungen anstehen, geben Sie Richtung in Entscheidungsprozessen und Orientierung nach Innen und Außen:
- für aussichtsreiche Zukunftsbilder
- um Risiko-minimierend durch Krisen zu kommen
- so dass Mega-Trends gekonnt nutzbar werden
- Wettbewerbsposition auf Zukunftskurs getrimmt wird
- strategische Unternehmensentwicklung forciert umsetzbar wird
- sich von Erfolgsmustern vergangener Zeiten getrennt wird
Mein Blick von Außen ist eine ergänzende Rolle,
die innerhalb Ihres Unternehmen systemisch nicht möglich ist.
Meinen Kunden ist die Welt voller Eigen-Dynamiken, um sie herum und in denen sie selbst Teil ihres Systems sind, sehr bewusst.
Sie wissen, dass sie in einem Umfeld agieren,
- in dem echtes Feedback Seltenheitswert besitzt,
- seine Wahrnehmungs-Blase nur Teil-Realität ist
- die eigene Erfolgsgeschichte selbst blind macht
- Hierarchie und Status „von selbst“ wirken, so dass Aspekte von Macht-, Konkurrenz- und Ängsten, Eitelkeiten offizielle Tabu-Themen sind
Ich biete Ihnen direkte Kommunikation, Impulse, Perspektiv-Wechsel, Feedback.
Präsenztreffen bei Ihnen vor Ort
Präsenztreffen in meinem Büro
Im Herzen der Hamburger Neustadt in der Aufbruch und Wandel zur Atmosphäre gehören.
Hybrid / Online
Online oder Hybrid – so dass Sie flexibel und ortsunabhängig sind.
Zeit, Rhythmus und Dauer vereinbaren wir individuell.
Management Retreats
Zeit für Sich und für Wesentliches, mitten im Zeitgeschehen parallel zur Tagesagenda – da sich Zeiten verstärkt dynamisch mit Tempo ändern
Für Sie als Mensch und Ihr Wohlbefinden stehen Sie im Mittelpunkt meiner Retreat-Angebote. Je umfänglicher Entscheidungen sind, je komplexer Situationen und deren Fragen, umso wertvoller bewährt sich Besonnenheit und sich hierfür konsequent Zeit zu nehmen.
Meine Empfehlung: Zeit, die Sie sich individuell für sich alleine gönnen. Zeit, die Sie mit Ihrem engsten Führungskreis oder Projektpartnern außerhalb der üblichen Tagesordnung und Regel-Kommunikation wahrnehmen.
Für Ihr maßgeschneidertes Angebot sprechen Sie mich gerne an! Wir treffen uns an schönen Orten und begleiten für nachhaltige Reflektion online.- Transformativer Wandel als Gestaltungsaufgabe wird nicht alleine und mit bisherigen Herangehensweisen lösbar sein.
- Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Unser Bewusstsein prägt Bedeutsamkeit in Wahrnehmung, Entscheidung und Handlung.
- Circuläres Vorgehen, gute Erfahrungen und Innere Führung stärken Sie persönlich und neue Strategien.
- Ihr Führungsboard / Leitungskreis und eingespielte Management-Kultur prägen maßgeblich Entscheidungsprozesse. Für neue Wege empfehle ich innovative Kultur in Unternehmen und Führung.
Zeit für Urteilskraft
Die eigene Urteilskraft systematisch mit neuen Herausforderungen abzugleichen, fordert insbesondere erfolgreiche Entscheider heraus, sich und sein Management proaktiv von Pfadabhängigkeiten vergangener Zeiten zu lösen.
Hierfür biete ich Ihnen ein Management Retreat – online oder präsent.
Zeit für Strategie
Wirksame Strategien für den Umgang mit Komplexität und vielschichtigen Spannungsfeldern erweisen sich für Entscheider zunehmend als Schlüsselfaktoren zum Vorankommen.
Hierfür biete ich Ihnen ein Management Retreat – online oder präsent.
Zeit für Umsetzung
In den vergangenen Jahren wurde intensiv in Wissenschaft und Forschung investiert – Jetzt kommt es für Wettbewerbsstärke auf Umsetzung und Nutzung dieser Innovations-Potenziale an.
Als kompaktes Format biete ich Ihnen Sondierungsgespräche – online oder präsent.
Gerne auch an schönen Orten…
Meine lokalen Partner nahe Hamburg, Berlin, Hannover, Bremen und Lübeck:
Doris Lindner
In Führung gehen!
Mit meiner Haltung: loyal, diskret, souverän und ausgeprägten Expertise als Executive Coach unterstütze ich Sie in Entscheidungsprozessen, im Umgang mit Dilemmata und beim konsequenten Meistern von Krisen.
Jede Veränderung beginnt mit einer Entscheidung.
Gute Entscheidungen sind der Boden von Strategien für nachhaltige Unternehmensführung, persönliches Wohlbefinden und Lebensqualität.
Doris Lindner
lindnerteam
Beraterin und Executive Coach
für Menschen mit unternehmerischer Verantwortung
Sprechen Sie mich gerne an, oder schreiben Sie mir!
Ich freue mich darauf, Sie bei Ihren Vorhaben zu unterstützen.