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Unternehmerisches Führen von Führungskräften

Speziell für die Kommunalwirtschaft zum Ausbau von Wegen in die digitale Welt

In Zeiten der Digitalisierung ist unternehmerisches Führen von Führungskräften wichtiger denn je! 

In der neuen Arbeits- und Unternehmenswelt begegnet Führungskräften vielfältige Herausforderungen – situative Antworten mit Weitblick sind gefragt, die in den Korridor der Governance passen und gleichzeitig neue Horizonte öffnen. 

Der alte Normalzustand wird aktuell in der Form nicht wieder Realität! 

Wie Sie durch den Herbst und Winter kommen, geht weit über die Frage der digitalen Arbeitsorganisation hinaus. Damit Sie dieses gut meistern können, bieten wir Ihnen an, die Spannungsfelder zwischen den neuen Anforderungen als Gestaltungsfelder auszuloten: Wir unterstützen Sie, Ihre Wirkungsbereiche als Führungskraft bestmöglich zu nutzen.

Arbeitssituationen und Führungsalltag werden sich weiter verändern – hierfür gibt es kein Patentrezept. 

Aktuell ist eine der großen Herausforderungen von Führung sowohl das Leistungsvermögen im Tagesgeschäft als auch eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in hybriden Arbeitssituationen sicherzustellen, Digitalisierung hierfür zu nutzen und weiter auszubauen – die Organisation insgesamt weiter auf Zukunftskurs auszurichten.

Wir sind Ihre Partner, die Sie in Ihrer Führungskonstellation pragmatisch unterstützen, dieses aktuell mit Blick auf Herbst/ Winter 2021 zu gestalten. 

Insbesondere gehen wir auf Themen ein wie:

  • Spagat zwischen operativ dringlichem Tagesgeschäft, Management der Organisationsbereiche und den strategisch richtungsweisenden Themen
  • Wissenstransfer und Kompetenzentwicklung zwischen Präsenz und Online, beziehungsweise hybrider Arbeitsorganisation
  • Fokus in Führungsbesprechungen und Meetings neu setzen und offene Rückmeldungen mit Diskurs  im Leitungskreis über die Lageeinschätzung innerhalb und außerhalb  der Organisation kultivieren.

Doris Lindner

meine Beobachtung ist, dass unsere momentane
Zeit uns herausfordert, sich und sein Leben
immer wieder neu auszurichten und sich selbst
dabei treu zu sein.
Ich unterstütze Sie durch meine Arbeit,
dass Sie für sich stimmige Entscheidungen treffen, um
private und unternehmerische Verantwortung gut
wahrzunehmen.
Der Umgang mit Komplexität und Ungewissheit fordert in Unternehmensführung und Management, privater Lebensführung spürbar heraus.

Doris Lindner
lindnerteam
Beraterin und Coach
für Menschen mit unternehmerischer Verantwortung

Dr. Iris Wenk

Ich arbeite seit vielen Jahren in der Organisations- und Managementberatung mit dem Fokus auf Change Management. Als Diplom-Psychologin mit Promotion in Wirtschaft behalte ich gerne die harten UND weichen Faktoren im Auge! 

Mein Beratungsverständnis ist lösungsorientiert, ressourcenbasiert und nachhaltig. 

Ein persönliches Steckenpferd sind innovative Lernarchitekturen im Rahmen der Strategieentwicklung. 

Bei meinen Workshops lege ich viel Wert auf lebendige Interaktion und kollegialen Austausch.

Dr. Iris Wenck

Diplom Psychologin mit Promotion in Wirtschaft und systemischer Beraterausbildung

Beratungspartnerin speziell für die Kommunalwirtschaft und Non-Profit-Organisationen: Change-Management und Methodenspezialistin

www.wenck-unternehmensberatung.de

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